Безнең сайтларга рәхим итегез!

Корпоратив культура

Безнең команда

SHDMның хәзерге вакытта 70тән артык эшчесе бар, 20% тан артыгы магистр яки доктор дәрәҗәсе белән.Доктор Чжао җитәкчелегендәге группа тарафыннан тикшерелгән һәм эшләнгән SLA сериясе 3D принтер һәм ак яктылык сканеры, фәнни-технологик алгарыш өчен икенче классның Милли премияләренә һәм Фәнни-технологик алгарыш өчен Шанхай премиясенә лаек булды.Моннан тыш, SHDM шулай ук ​​SLM металл 3D принтер, сәнәгать FDM принтеры һәм керамик 3D принтер эшләде.SHDM технологик уйлап табуларның 20 дән артык патентына һәм программа авторлык хокукларына ия

команда2

Корпоратив культура

Дөнья бренды корпоратив культура белән хуплана.Без аның корпоратив культурасының йогынты, инфилтрация һәм интеграция ярдәмендә генә барлыкка килүен тулысынча аңлыйбыз.Безнең төркемнең үсеше соңгы елларда аның төп кыйммәтләре белән хупланды ------- Намус, инновация, җаваплылык, хезмәттәшлек.

Намус

  • Безнең төркем һәрвакыт принципка буйсыналар, кешеләргә юнәлтелгән, сафлык белән идарә итү, иң югары сыйфат, премия абруе Намус безнең төркемнең көндәшлек чигенең чын чыганагы булды.
  • Мондый рухка ия ​​булгач, без һәр адымны тотрыклы һәм нык итеп алдык.

Инновация

  • Инновация - безнең төркем культурасының асылы.
  • Инновация үсешкә китерә, көчнең артуына китерә,
  • Барысы да инновациядән килеп чыккан.
  • Халкыбыз концепция, механизм, технология һәм менеджментта яңалыклар кертә.
  • Стратегик һәм экологик үзгәрешләрне урнаштыру һәм барлыкка килгән мөмкинлекләргә әзер булу өчен безнең предприятия активлаштырылган статуста.

Onsаваплылык

  • Onsаваплылык кешегә түземлек бирә.
  • Безнең төркем клиентлар һәм җәмгыять өчен көчле җаваплылык һәм миссиягә ия.
  • Мондый җаваплылыкның көче күренми, ләкин сизелә.
  • Бу безнең төркем үсеше өчен һәрвакыт этәргеч булды.

Хезмәттәшлек

  • Хезмәттәшлек - үсеш чыганагы
  • Без хезмәттәшлек төркеме төзергә омтылабыз
  • Winиңү ситуациясен булдыру өчен бергә эшләү корпоратив үсеш өчен бик мөһим максат булып санала
  • Сафлык хезмәттәшлеген нәтиҗәле алып,
  • Безнең төркем ресурслар интеграциясенә, үзара тулыландыруга иреште, профессиональ кешеләргә үз белгечлекләренә тулы уен бирергә рөхсәт иттеләр
команда03
команда01
команда02